O avanço da inteligência artificial (IA) não é mais novidade para quem acompanha tendências no mercado de trabalho. Mas o que pode surpreender é o impacto de tantos dados concretos na percepção de quem está entrando agora ou pensando em se reposicionar profissionalmente. E se você compartilha dessa inquietação, saiba que não está sozinho. Nós, da Feedelize, acompanhamos de perto a mudança nas expectativas de estudantes e trabalhadores, buscando sempre apoiar decisões bem fundamentadas baseadas em dados.
O pessimismo domina o cenário dos estudantes
Em nossas pesquisas de mercado, constatamos que dois terços dos estudantes veem o mercado de trabalho de modo pessimista. E pior: mais da metade afirma que a inteligência artificial amplia esse pessimismo. Não se trata de sensações vagas, mas de percepções frequentes, manifestadas nos feedbacks que coletamos semanalmente na Feedelize e analisamos para extrair insights valiosos.
Os cargos de entrada: área de maior risco
Tanto trabalhadores quanto estudantes compartilham a mesma visão: cargos de entrada são os mais ameaçados pela IA. Para 68% dos estudantes e 57% dos trabalhadores, quem está começando na carreira corre maior risco de substituição tecnológica.
Mudanças nas escolhas e planos: o impacto começa cedo
A presença da IA já muda o rumo de muitas carreiras. Entre estudantes:
- 39% já pensaram em trocar de área de estudo
- 36% pensaram em migrar para outro setor
- 49% consideraram buscar novas habilidades
- 37% avaliaram procurar outro tipo de vaga
- 31% cogitaram trocar de empresa
Entre trabalhadores, 24% já cogitaram mudar de setor, sendo que 9% efetivamente fizeram a mudança, e 35% buscam aprender outras habilidades. Esses números mostram como a aprendizagem contínua e a flexibilidade viraram pontos centrais numa carreira mais segura.
Para onde estão migrando?
Quando se pensa em trocar de setor, os destinos mais cogitados são:
- Saúde, educação e assistência social: 19%
- Tecnologia, mídia e telecomunicações: 17%
- Construção civil e profissões técnicas: 13%
- Finanças, imobiliário e serviços: 12%
Um em cada dez trabalhadores e 8% dos estudantes já fizeram ou planejam migrar para áreas técnicas. E mais: 24% dos estudantes, mesmo que por vezes, consideram essa possibilidade.
Preocupações éticas, ambientais e privacidade em alta
O receio com a IA não é só pelo medo de perder a vaga. Entre os estudantes, 72% já evitaram recorrer à tecnologia por motivos morais, questões de privacidade ou dúvidas quanto à precisão dos resultados. Já nos trabalhadores, a preocupação com privacidade empata com os estudantes: 37%. Assuntos ambientais também surgem com força entre jovens.
Avaliação do mercado: percepção de crise
Metade dos trabalhadores já vê o mercado de trabalho como médio ou ruim. E a preocupação cresce entre quem está se formando: 59% dos graduados carregam essa avaliação negativa, chegando a 67% entre estudantes. O abismo geracional também chama atenção:
- Geração Z: 31% qualificam o mercado como ruim
- Millennials: 22%
- Geração X: 17%
- Baby Boomers: apenas 13%
Isso revela como a juventude se sente especialmente vulnerável neste contexto de mudanças aceleradas.
Diferentes cursos, pessimismo parecido
Ao cruzar dados acadêmicos, vemos que estudantes de ciências sociais, ciências físicas e ciência da computação apresentam taxas muito próximas de pessimismo – entre 65% e 66%. Por outro lado, áreas como engenharias, direito e saúde sinalizam menos pessimismo em relação ao futuro.
Mais ameaça do que oportunidade?
A maioria acredita que a IA tira mais oportunidades do que oferece, principalmente nos cargos de entrada. E o receio vai além: um em cada seis trabalhadores sente a IA como ameaça direta ao próprio emprego, número que salta dentro do setor de tecnologia (onde 37% se sentem inseguros), financeiros (25%) e construção civil (9%). Quem concluiu uma graduação sente ainda mais essa insegurança: 25% contra 16% dos que não fizeram faculdade.
Devemos limitar a IA em cargos de entrada?
Tanto trabalhadores (57%) quanto estudantes (64%) gostariam que as empresas desencorajassem o uso intenso de IA em funções iniciantes. Além disso, a maioria prefere que seu uso seja sempre opcional, não uma obrigação nos primeiros passos da carreira.
Produtividade ou risco: o dilema do uso da IA
Cerca de um terço dos trabalhadores relata que a IA já amplia sua produção diária. Entre os que usam frequentemente, o percentual chega a 73%, e 68% afirmam que ganham tempo, sendo que 29% observam uma grande economia. Interessante notar que um terço desses profissionais já utiliza IA em mais de 25% das tarefas.
Mais da metade dos trabalhadores admite: a IA poderia executar parte de seu trabalho tão bem quanto eles. E 28% acham que 25% ou mais de suas tarefas poderão ser substituídas. Entre usuários assíduos (uso diário ou semanal), 47% acreditam que pelo menos um quarto das atividades está ameaçado, e 21% falam em metade das tarefas.
Como estudantes usam IA na busca de vagas?
O uso da inteligência artificial já apareceu em várias etapas da busca profissional entre jovens:
- 34% usam IA para montar o currículo
- 31% utilizam para elaborar cartas de apresentação
- 24% para se preparar para entrevistas
- 9% até para resolver desafios em processos seletivos
Habilidades essenciais: Soft skills continuam à frente
Mesmo diante da tecnologia, trabalhadores citam habilidades como pensamento crítico (46%), criatividade (43%) e comunicação (40%) como mais valiosas do que o domínio técnico em IA (apenas 30%). Para 25%, não é necessário entender IA para buscar emprego; 15% acham obrigatório e 29% consideram importante, porém não indispensável. Entre os usuários intensivos, 31% afirmam: experiência com IA virou requisito.
Se você quer entender melhor como diferentes métodos e pesquisas captam necessidades reais do mercado, sugerimos a leitura sobre como funcionam as pesquisas quantitativas e o guia completo sobre métodos de pesquisa.
A preparação acadêmica e o significado do diploma
A metade dos estudantes sente que sua formação os prepara para atuar com IA, mas 62% acham que o diploma vale menos por causa dela. O contato real com a tecnologia ainda é baixo: só 23% viram IA nas aulas, 22% testaram ferramentas, 11% cursaram disciplinas específicas e 11% receberam orientação sobre IA na busca de trabalho. Entre quem se formou há mais de seis anos, 88% sequer ouviram falar de IA na graduação.
Deve ser obrigatório estudar IA na faculdade?
O tema divide opiniões, mas metade dos estudantes defende a obrigatoriedade: 24% para todos os cursos, 31% apenas para alguns. Trabalhadores seguem linha parecida, mas quem usa IA todo dia pede obrigatoriedade em peso (51% para todos, 25% só para alguns cursos).
Se você quer exemplos de pesquisa de mercado aplicada ao contexto atual ou entender mais sobre pesquisas quanti-qualitativas, já temos conteúdos detalhados em nosso blog.
Resumo final e o próximo passo
Em resumo, a geração atual encara desafios amplos: dúvidas sobre o valor do diploma, insegurança em relação ao emprego, pressões por novas habilidades e uma adaptação ética constante ao uso crescente da inteligência artificial. Boa parte sente medo, mas também demonstra maturidade ao buscar novas competências para não ficar para trás.
O mundo do trabalho está mudando. Entender os dados é o primeiro passo para agir.
Aqui na Feedelize, usamos feedbacks reais para ajudar empresas e profissionais a tomarem melhores decisões e aumentarem a satisfação. Se você quer repensar estratégias de retenção, avaliar experiências ou ter mais segurança nas próximas escolhas, conheça as soluções de CX que desenvolvemos. Temos certeza de que podemos contribuir para um ambiente profissional mais seguro, transparente e pronto para o futuro.